CV do IT — pokaż kod, nie buzzwordy

W IT rekruter najpierw skanuje stack technologiczny, potem patrzy na projekty i odpowiedzialności. Im konkretniej opiszesz technologie i to, co naprawdę zrobiłeś, tym lepiej.

Stwórz CV za darmo Zobacz inne przykłady

Co musi być w CV programisty

Stack technologiczny pogrupowany (języki, frameworki, bazy danych, narzędzia, chmura). Bez gwiazdek i pasków „90%”.

Projekty z linkiem do repozytorium albo demo. Nawet pet-projekt pokazany w CV juniora to ogromny plus.

Doświadczenie opisane w kontekście odpowiedzialności i efektu, nie tylko listy technologii.

Przykładowe punkty doświadczenia

Zaprojektowałem i wdrożyłem REST API w Node.js (Express, PostgreSQL) obsługujące ~20 tys. zapytań dziennie.

Zmigrowałam aplikację frontendową z Vue 2 do Vue 3 (Composition API, Pinia), skracając czas pierwszego renderu o 35%.

Wprowadziłem testy jednostkowe (Jest) pokrywające kluczową logikę biznesową w ~80%.

Junior bez doświadczenia komercyjnego

Wpisz projekty z bootcampu albo własne. Linkuj GitHuba i krótko opisz, co aplikacja robi i jakie technologie wykorzystuje.

Dorzuć kursy (Udemy, Coursera, freeCodeCamp) z konkretną tematyką — to lepsze niż „pasjonuje mnie programowanie”.

Pomoc przy pisaniu

Najczęstsze pytania

Czy wpisywać poziom znajomości technologii?

Lepiej napisać, w jakich projektach jej używałeś. Skala 1–5 jest subiektywna i rekruter techniczny ją zignoruje.

Czy CV do IT może być w języku angielskim?

Tak, jeśli aplikujesz do firmy z angielskim jako językiem operacyjnym. W Polsce zwykle wystarczy polskie CV — chyba że ogłoszenie mówi inaczej.

Przejdź od wskazówek do własnego CV.

Otwórz darmowy kreator i zacznij od pierwszej sekcji. Szkic zapisuje się w tej przeglądarce. Na darmowym koncie możesz zachować dokument między urządzeniami.

Stwórz CV za darmo