Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV
Dobre doświadczenie w CV pokazuje, co robiłeś lub robiłaś, w jakim kontekście i z jakim zakresem odpowiedzialności. Nie musi być kopią zakresu obowiązków z umowy.
Ułóż historię od najnowszej roli
Przy stanowisku podaj firmę oraz miesiąc i rok rozpoczęcia i zakończenia. Jeśli nadal tam pracujesz, zaznacz to zamiast wpisywać przyszłą datę. Używaj jednego sposobu zapisu dat w całym CV.
Wybierz informacje istotne dla nowej oferty. Przy starszej, mniej związanej pracy wystarczy krótszy opis. Nie zmieniaj jednak dat ani nazw, żeby ukryć przerwę lub stworzyć pozory innego doświadczenia.
Od ogólnego obowiązku do konkretnego działania
Dobry punkt odpowiada na pytanie: co robiłeś, dla kogo lub przy użyciu jakiego narzędzia? Rezultat dodaj wtedy, gdy go znasz. Unikaj wymyślonych procentów i efektów przypisanych sobie za pracę całego zespołu.
Ogólnie: „Obsługa klientów”. Konkretniej: „Przyjmowanie zamówień telefonicznych i mailowych oraz sprawdzanie ich realizacji w systemie sklepu”. Ogólnie: „Praca w magazynie”. Konkretniej: „Kompletowanie zamówień ze skanerem i sprawdzanie zgodności produktów przed wysyłką”.
Praktyki, prace dorywcze i własne projekty
Praktyki lub praca sezonowa mogą pokazać przydatne zadania, nawet jeśli trwały krótko. Nazwij formę współpracy zgodnie z prawdą. Przy wolontariacie wskaż organizację i swój wkład.
Własny projekt umieść w sekcji projektów. Opisz problem, swoje działanie i rezultat lub link do pracy. Nie przedstawiaj projektu szkoleniowego jako komercyjnego wdrożenia.
Przerwa w zatrudnieniu
Zachowaj prawdziwe daty. Nie musisz w CV ujawniać prywatnych szczegółów dotyczących zdrowia czy rodziny. Jeżeli w tym czasie powstał istotny projekt, kurs lub inne doświadczenie, możesz je wskazać we właściwej sekcji.
Sprawdzenie przed eksportem
W kreatorze kolejność wpisów i treść pozostają pod Twoją kontrolą. Otwórz PDF i sprawdź, czy stanowisko nie odrywa się od opisu i czy wszystkie daty są prawidłowe. Przy dłuższej historii nie ściskaj tekstu tylko po to, by zmieścić go na jednej stronie.
- Czy nazwy firm i stanowisk są poprawne?
- Czy opis pokazuje Twoje działania, a nie tylko ogólny zakres pracy działu?
- Czy każdą liczbę i wymienione narzędzie potrafisz wyjaśnić na rozmowie?
Źródła
Wykorzystaj to w swoim CV.
Masz już pomysł na treść? Wpisz ją w kreatorze. Jeśli nadal trudno zacząć, przejdź przez pytania i ułóż pierwszy szkic.